İşveren Hangi Durumlarda İş Sözleşmesini Haklı Nedenlerle Derhal Feshedebilir?
İşveren Hangi Durumlarda İş Sözleşmesini Haklı Nedenlerle Derhal Feshedebilir? Süresi belirli olsun veya olmasın aşağıdaki hallerin varlığı halinde işveren iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin derhal feshedebilir. 1 – Sağlık sebepleri -İşçinin düzensiz hayatından dolayı yahut alkole düşkünlüğü sonucu bir hastalığa yakalanması veya engelli hale gelmesi sebebiyle devamsızlığının ardı ardına 3 […]