İşveren Hangi Durumlarda İş Sözleşmesini Haklı Nedenlerle Derhal Feshedebilir?
İşveren Hangi Durumlarda İş Sözleşmesini Haklı Nedenlerle Derhal Feshedebilir? Süresi belirli olsun veya olmasın aşağıdaki hallerin varlığı halinde işveren iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin derhal feshedebilir. 1 – Sağlık sebepleri -İşçinin düzensiz hayatından dolayı yahut alkole düşkünlüğü sonucu bir hastalığa yakalanması veya engelli hale gelmesi sebebiyle devamsızlığının ardı ardına 3 […]
İşçi Hangi Durumlarda İş Sözleşmesini Haklı Nedenlerle Derhal Feshedebilir?
İşçi Hangi Durumlarda İş Sözleşmesini Haklı Nedenlerle Derhal Feshedebilir? Süresi belirli olsun veya olmasın işçi aşağıdaki hallerde iş sözleşmesini derhal feshedebilir ve işinden ayrılabilir: 1 – Sağlık sebepleri – İşçinin yapmakta olduğu işten dolayı herhangi bir sağlık sorunuyla karşılaşması, – İşçinin sürekli görüşmek zorunda olduğu işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya yapılan işle […]