Prim Gününü Tamamlayan İşçi Kendi İsteğiyle İşi Bırakırsa Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
Prim Gününü Tamamlayan İşçi Kendi İsteğiyle İşi Bırakırsa Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayan işçinin, yaşı kaç olursa olsun, İşsizlik sigortası kanunu 45 inci maddesi ile İş kanunu 14 üncü maddesi uyarınca, gerekçesi açıklanmak suretiyle emeklilik sebebiyle kıdem tazminatına hak kazanarak işyerinden ayrılma hakkı mevcuttur. Bahsi geçen emeklilik sebebiyle […]