Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem Tazminatının Şartları Nelerdir?
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin en önemli haklarının başında gelmektedir. Kıdem tazminatının hüküm ve şartları bugün hala yürürlükte olan 1475 sayılı mülga İş Kanunu’nun 14. Maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre kıdem tazminatını kısaca; belirsiz süreli iş sözleşmelerinde, iş sözleşmesinin işçi lehine haklı nedenle feshedilmesi halinde, işçiye çalıştığı her yıl için 30 günlük ücretinin ödenmesi şeklinde […]