Kadın İşçi Evlenme Sebebiyle İşi Bırakması Durumunda Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
Kadın İşçi Evlenme Sebebiyle İşi Bırakması Durumunda Kıdem Tazminatı Alabilir mi? İş Kanunu’nun 14. Maddesinde, kıdem tazminatına hak kazanma koşullarını belirtilmiştir. Kanun, evlilik nedeniyle iş sözleşmesini 1 yıl içerisinde feshetme imkânını yalnızca kadın eşe vermektedir. 14. Madde hükmüne göre “…kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile iş akdini sona erdirmesi… hallerinde […]
Askerlikten ve Özürlülükten Doğan Tazminat
Askerlikten ve Özürlülükten Doğan Tazminat Askere giden bir işçi askerden döndükten sonra tekrar işe alınma zorunluluğu var mıdır? Bir işçi herhangi bir askeri veya kanuni görev dolayısıyla işini bırakmak zorunda kalır ve bu ödevin sona ermesinden itibaren 2 ay içerisinde görevine dönmek isterse işveren eski işine veya eski işine benzerlik gösteren bir başka işe boş […]
İş Kazası Geçiren Biri Ne Yapmalıdır?
İş Kazası Geçiren Biri Ne Yapmalıdır? İş kazası günlük hayatta çok sık karşılaşılan bir durumdur. Her hangi bir iş kolunda İş Kanunu hükümlerine göre çalışan bir işçi iş kazası geçirdiği zaman aşağıda yazılı hususlara dikkat etmelidir: Öncelikle iş kazası geçiren işçi hastane belgelerinin iş kazası olarak düzenlenip düzenlenmediğini kontrol etmelidir. İş kazası geçiren kişi, […]
İşşizlik Ödeneği Nedir, Kimler İşsizlik Ödeneği Talep Edebilir?
İşşizlik Ödeneği Nedir, Kimler İşsizlik Ödeneği Talep Edebilir? Sigortalı olan işsizlere kanunda belirtilen koşulları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem için yapılan ödemeye işsizlik ödeneği denir. İşsizlik ödeneğinden yararlanma koşullarını belirtecek olursak; Kendi isteğiyle veya kusuruyla işi bırakmamış olması, İş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün iş sözleşmesi kapsamında çalışması, İş sözleşmesinin feshinden önceki son […]
Memur Olmak İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
Memur Olmak İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Özel sektörde çalışan işçiler daha sonrasında devlet memuru olabilmektedir. Ancak birçok işçi devlet memurluğuna geçiş durumunda kıdem tazminatı alıp alamayacağı konusunda tereddüt yaşamaktadır. İş Kanunu’muza göre genel kural olarak istifa eden işçi kıdem tazminatına hak kazanamamaktadır. Fakat iş sözleşmesinin feshi, haklı bir nedene dayanıyorsa […]
İşçinin Evlilik İzni Kaç Gündür? Nasıl Kullanılır?
İşçinin Evlilik İzni Kaç Gündür? Nasıl Kullanılır? Evlilik izni 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 2. ek maddesinde “İşçiye evlenmesi, evlat edinmesi ya da anne veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölmesi halinde üç gün, eşinin doğum yapması halinde ise beş gün ücretli izin verilir” şeklinde düzenlenmiştir. Ayrıca konuyla ilgili 4857 Sayılı İş Kanunu 46. Madde b […]
Boşanma ve Ceza Davalarında Ses Kayıtları
Ses kayıtları mahkemede delil olur mu? Günümüz teknolojisi ile artık hemen hemen herkes telefon görüşmelerini farklı programlar aracılığı ile kaydedebilmekte ve bulunduğu ortamdaki sesleri kaydedebilmektedir. Ses kaydının habersizce alınması Anayasa’da güvence altına alınan özel hayatın gizliliği ilkesiyle alakalıdır. Bu sebeple başkası ile yapılan görüşmelerin habersizce kaydedilmesi hukuka aykırı delil olarak kabul edilmekte olup aynı […]
Boşanma Davalarında Tazminat
Boşanma davasının sonunda mahkeme tarafından eşlerin boşanmasına karar verilirse talep edilmesi halinde maddi manevi tazminata da hükmedebilecektir. Bu makalemizde boşanmaya dayalı tazminatları kısaca inceleyeceğiz. Konuyla ilgili ayrıntılı inceleme yazımız için, “Boşanmaya Dayalı Maddi ve Manevi Tazminat Davaları” başlıklı yazımıza bakabilirsiniz. Tazminata hükmedebilmek için bazı şartların gerçekleşmesi gerekmektedir. Bu şartları maddi ve manevi tazminat için ayrı […]
Düğünde Takılan Takılar Kimin Hakkıdır?
Boşanma davalarında sıkça karşılaşılan konulardan biri de düğünde takılan takıların kimin hakkı olduğuna dair tartışmadır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu tarafından açıklanan YHGK, 04.03.2020, E. 2017/3-1040, K. 2020/240 emsal karar sonrası boşanan eşlerin takı paylaşımı konusunda önemli değişiklikler yapılmıştır. Önceki Uygulama Nasıldı? Son çıkan yargıtay kararından önce düğün sırasında hangi eşe takıldığı fark etmeksizin, takılan tüm […]
Boşanma Davasında Kadının Hakları Nelerdir?
Boşanma davası eşler arasında anlaşmalı ve çekişmeli olmak üzere 2 şekilde karşımıza çıkmaktadır. Eğer tarafların ayrılmaya yönelik ortak bir iradesi söz konusuysa ve evli kaldıkları süre 1 yılı geçtiyse anlaşmalı olarak boşanabilirler. Eşlerin ortak iradelerini içeren bir protokol imzalanır ve hızlı bir şekilde boşanma gerçekleşir. Eşler boşanma ve sonuçları konusunda anlaşamadıkları takdirde çekişmeli boşanma davası […]