Yatırım Yoluyla Türk Vatandaşlığında Önemli Değişiklik
Yatırım Yoluyla Türk Vatandaşlığının Kazanılmasında Satın Alınacak Taşınmazın Değeri 250.000 Dolardan 400.000 Dolara Çıkıyor Yatırım yolu ile vatandaşlık kazanmanın ayrıntıları Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun 46. maddesi uyarınca çıkarılan Türk Vatandaşlığı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 20. Maddesinde düzenlenmiştir. Kurt Hukuk ve Danışmanlık Bürosu Bursa yabancılar ve vatandaşlık hukuku avukatı olarak; hukuki desteğe ihtiyacınız varsa, bizlerle iletişime geçerek […]
2022 Yılı Nisan Ayı Kira Artış Oranı Yüzde Kaç Oldu?
2022 Nisan Ayı Kira Artış Oranı Yüzde Kaç Oldu? 2022 Nisan Ayı Kira Artış Oranı Açıklandı! Kiracılık ilişkisi; gündelik hayatımızın en ciddi sorunlarından birisi olarak varlığını her geçen gün daha fazla hissettirmektedir. Ekonomik açıdan zor bir dönemden geçtiğimiz bugünlerde Nisan ayının kira artış oranının ne kadar olacağı merak ediliyordu. Bu soru TÜİK’in bugün (04/04/2022) […]
Araç Değer Kaybı Hakkında Bilmeniz Gerekenler
Araç Değer Kaybı Hakkında Bilmeniz Gerekenler 1. Değer kaybı tazminatı nedir? Değer kaybı tazminatı, kısaca kaza yapan aracın ikinci el piyasasında, yani rayiç bedelinde meydana gelen azalmaları ifade etmek için kullanılır. 2. Değer kaybı tazminatı kim tarafından karşılanır? Bu tazminat, kazaya sebebiyet veren kusurlu aracın zorunlu mali mesuliyet sigortası ( Trafik Sigortası ) tarafından […]
İşveren Hangi Durumlarda İş Sözleşmesini Haklı Nedenlerle Derhal Feshedebilir?
İşveren Hangi Durumlarda İş Sözleşmesini Haklı Nedenlerle Derhal Feshedebilir? Süresi belirli olsun veya olmasın aşağıdaki hallerin varlığı halinde işveren iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin derhal feshedebilir. 1 – Sağlık sebepleri -İşçinin düzensiz hayatından dolayı yahut alkole düşkünlüğü sonucu bir hastalığa yakalanması veya engelli hale gelmesi sebebiyle devamsızlığının ardı ardına 3 […]
İşçi Hangi Durumlarda İş Sözleşmesini Haklı Nedenlerle Derhal Feshedebilir?
İşçi Hangi Durumlarda İş Sözleşmesini Haklı Nedenlerle Derhal Feshedebilir? Süresi belirli olsun veya olmasın işçi aşağıdaki hallerde iş sözleşmesini derhal feshedebilir ve işinden ayrılabilir: 1 – Sağlık sebepleri – İşçinin yapmakta olduğu işten dolayı herhangi bir sağlık sorunuyla karşılaşması, – İşçinin sürekli görüşmek zorunda olduğu işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya yapılan işle […]
Fazla Mesai Nedir ve Nasıl Hesaplanır?
Fazla Mesai Nedir ve Nasıl Hesaplanır? Fazla çalışmanın tanımı fazla çalışma yönetmeliğinde ve İş Kanununun 41. Maddesinde yapılmıştır. Yönetmelikteki tanıma göre; “İş Kanununda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmaları ” ifade ettiği belirtilmiştir. Gördüğümüz üzere fazla çalışmanın belirlenmesinde haftalık çalışma süresi esas alınmaktadır. Fakat belirtmek gerekir ki bu düzenleme nisbi emredici nitelikte […]
Trafik Kazası Nedeni İle Manevi Tazminat Davası
Trafik Kazası Nedeni İle Manevi Tazminat Davası Türk Borçlar Kanunu’nun 56. maddesi “Hâkim, bir kimsenin bedensel bütünlüğünün zedelenmesi durumunda, olayın özelliklerini göz önünde tutarak, zarar görene uygun bir miktar paranın manevi tazminat olarak ödenmesine karar verebilir. Ağır bedensel zarar veya ölüm hâlinde, zarar görenin veya ölenin yakınlarına da manevi tazminat olarak uygun bir miktar […]
İş Davalarında İhtarname Nasıl Yazılır?
İş Davalarında İhtarname Nasıl Yazılır? İhtarname Nedir? Noterlik Kanunu’nun 98. Maddesine; “herhangi bir hakkın ihlali ya da en sık karşılan durumlar gibi alacağın ödenmemesi durumlarında, söz konusu hakkın ihlalinin bildirimini ve zararın karşılanması gerektiğini muhataba yazılı olarak bildirmeye” ihtarname denmektedir. İhtarname gönderilmesi genellikle noter aracılığıyla yapılmaktadır. Ancak noter vasıtasıyla gönderilmesi zorunlu değildir. Noter vasıtasıyla […]
SGK 29 Kodu Nasıl Değiştirilir?
SGK 29 Kodu Nasıl Değiştirilir? SGK’ya bildirilmiş olan işten çıkış kodunun gerçeğe aykırı olduğunu düşünen işçi işverenden düzeltilmesini talep edebilmektedir. Bir sigortalı işten ayrıldığı zaman işten ayrılış bildirgesinin işten çıkış tarihinden itibaren 10 gün içerisinde SGK’ya verilmesi zorunludur. SGK’ya verilen işten ayrılış bildirgesinde hatalı veya gerçeğe aykırı işten çıkış kodunun yazılmış olması halinde, işten […]
SGK 29 Çıkış Kodu Memur Olmaya Engel Midir?
SGK 29 Çıkış Kodu Memur Olmaya Engel Midir? Pandemi döneminde birçok sınırlamalar getirilmiştir. İşçi çıkarma yasağı da bu sınırlamalardan biridir. Getirilen sınırlamaların istisnaları da bulunmaktadır. Pandemi döneminde işten çıkarma yasağının istisnası 4857 sayılı İş Kanununun 25/2 Maddesinde belirtilen “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller” sebebiyle işçinin işten çıkarılmasıdır. Yani işverenler pandemi döneminde iş […]